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    信件内容
    标    题 关于差额工资的疑问
    写信时间 2020年08月20日
    信件内容 您好,我是咱们县上医院的一名职工。我想问一下我们的工资是财政差额工资。实发工资是财政工资的60%。但是我有个疑问,比如说我的财政工资是4000,需要扣除的五险一金费用是1000元。那我的工资就应该是(4000-1000)×0.6=1800元。但是我们工资实际发的是4000×0.6?1000=1400元。我就想问一下,既然已经是差额工资,发60%,为什么扣五险一金要在60%里面,扣100%。
    办理情况
    处理状态 已处理
    回复内容

    网民朋友:

    您好,您的留言已收悉,交由卫生健康局调查处理,现将相关情况答复如下:
       我县县级医院为二类事业单位,职工工资执行60%财政差额工资,即按照全额工资的60%为应发工资数,实发工资数为应发工资数扣除基本养老保险、职业年金、基本医疗保险和住房公积金等个人缴费代扣数。基本养老保险、职业年金、基本医疗保险和住房公积金等个人缴费根据其缴费基数及缴费比例进行核算。其中养老保险、医疗保险缴费基数根据人社局要求按上年工资总额核算,住房公积金根据市住房公积金中心要求按上年12月份工资总额为缴费基数进行核算。

       感谢网友对我县卫生健康工作的监督和支持。

                        

     

    亚搏体亚搏体育app网站卫生健康局
                                                                       
    2020年8月28日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    办理时间 2020-08-28
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